OUTILS – Prévention et de lutte contre la pauvreté : Un guide pour accompagner la mise en œuvre du référent de parcours

Logo-Strategie lutte contre la pauvreté
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Le Haut Conseil du Travail Social (HCTS) a participé à la mise à jour du Guide d'appui à la mise en oeuvre de la démarche de "référent de parcours"

La Commission éthique et déontologie du HCTS s'est vue attribuer un nouveau mandat à l'occasion de l'assemblée plénière du 10 février 2020 concernant "l'appui au développement des pratiques réflexives dans l'accompagnement des personnes" qui sera animé par Gisèle Dambuyant (Sociologue maitresse de conférence à l'université Paris 13), parmi quatre des mandats principaux développés par le HCTS *.

La réflexion préalable étant un des prérequis à l'aide aux personnes en situation de grande difficulté sociale pour les travailleurs sociaux, mais celle-ci étant compliquée par la quantité des situations à traiter et la réactivité nécessaire à leur règlement, le HCTS a été sollicité afin de compléter le "Guide d'appui à la mise en oeuvre de la démarche de référent de parcours", dont la première publication a été réalisée en 2018 par la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) en lien avec l'Association Nationale des Directeurs d'Action Sociale et de Santé (ANDASS) dans le cadre de la Stratégie de Lutte Nationale Contre la Pauvreté.

 

Le travail du groupe de réflexion aura porté sur la rédaction de fiches thématiques concernant les sujets suivants :

  • Une définition de la notion et du sens de la réflexivité, intégrant notamment un argumentaire mettant en avant l’ensemble des avantages à attendre du développement de cette démarche en intégrant les bénéfices pour l’ensemble des acteurs considérés (personnes accompagnées au premier chef mais également professionnels, cadres et employeurs),
  • D’éventuelles préconisations sur des compétences à renforcer dans le cadre des formations initiales et continues, en intégrant les avancées à prévoir pour les réingénieries de diplômes récemment mises en œuvre et celles à venir,
  • En se fondant sur des exemples concrets, un détail des différentes étapes envisageables pour mettre en place un environnement favorable au développement de telles démarches,
  • Des exemples de pratiques inspirantes déjà mises en œuvre dépassant le niveau d’une seule organisation et mettant notamment en avant des partenariats intéressants entre employeurs et établissements de recherche.

 


Lire le communiqué de presse et télécharger le Guide sur le site du Ministère des Solidarités et de la Santé

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